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公司纪委坚持“四谈”预警机制 强化教育监督管理

标签:坚持“四谈”预警机制 强化教育监督管理    作者:文/余 军 责任编辑/余 军      时间:2020-09-03

今年以来,公司纪委坚持“四谈”预警机制,强化党员干部日常教育监督管理,使党的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

集中谈督责任。针对如何履行好“两个责任”,对全公司直属党组织书记、纪委书记及机关部门的主要负责人进行集中约谈,要求认真履行好党风廉政建设责任制,认真对标对表,抓牢主体责任,担好第一责任,落实好“一岗双责”;切实履行好监督责任,压紧压实责任担子。

任前谈促廉洁。对新提拔的领导干部,坚持逢提必谈,在任职前进行廉洁谈话,要求正确认识手中权力,种好自己的“责任田”,时刻保持政治清醒,干净干事,带头作廉洁自律的表率,带头树立良好的家风,自觉接受监督,养成在监督下工作和生活的习惯。

提醒谈早预防。坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,对落实“两个责任”措施不具体、作风纪律和廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性等问题的单位和党员干部,及时敲警钟、红红脸、出出汗,将问题消灭在萌芽状态。

诫勉谈敲警钟。坚持紧盯重要时间节点和关键环节,盯紧“四风”新形式,强化监督执纪问责力度,对发生的各类违纪违规问题,坚决查处,并依纪依规对负有领导责任的干部进行诫勉谈话,帮助其正视存在问题,及时改正错误。


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